每到一個新雇主家當保姆，都會被要求出示健康證，對此，在合肥當保姆的小秦已經習以為常了。幾天前，她來到香格里拉花園一住戶家中當保姆，很快她就發現男主人的餐具、洗浴品都與其他家庭成員的分開擺放�！笆遣皇悄泄椭饔袀魅静�？如果是，為什么之前從未聽雇主提起過？”小秦認為雇主很在乎保姆的健康情況，可為什么沒有雇主向保姆說說自己的健康狀況呢？
小秦告訴記者，她來合肥從事保姆行業已經快兩年了，這期間她換了四個東家，每次雇主都會要求小秦出示健康證明，可是卻沒有一家向她說明雇主的身體健康狀況。昨天，記者隨機采訪了幾家家政公司，記者了解到，如今合肥多數正規的家政公司都要求保姆定期體檢并持有健康證，但與此同時，無論是家政服務員還是家政公司，大部分對雇主的健康卻沒有任何要求，沒有人關注保姆是否會被患有傳染疾病的雇主感染。
    在維護保姆健康權益方面，一些家政機構本身也有了一些行動。在記者采訪的家政公司中，長江西路一家政公司表示，如果保姆對雇主的健康提出要求，他們會從中協調，盡量讓雇主出示健康證明。不過他們也表示，由于進城當保姆的多是家庭條件困難的農村婦女，找到一份工作是她們的最大愿望，根本不會想到要雇主出示健康證明。該公司工作人員告訴記者，目前他們經手的保姆中，只有不超過１０人對雇主的健康提出要求。
    那么對于向保姆提供自身健康證明，廣大雇主又是怎么看待的呢？對此問題，記者昨天下午在合裕路、宿州路等幾家家政服務公司采訪時發現，多數雇主表示不愿意為了雇用保姆而去體檢。市民黃先生認為，要求雇主做這做那的保姆都是“刺頭”，他不能縱容保姆的“無理要求”。不過也有小部分市民表示，如果中意的保姆強烈要求，他們會將單位常規檢查的體檢報告向保姆出示。